为什么我不建议你轻易从国企辞职?过来人透露三点重要原因

浏览:2539   发布时间: 09月03日

朋友小林2019年从国企辞职创业出来,到目前已经快2年时间。

小林说,创业的难度非常大,去年又撞上了疫情,自己的事业都快进展不下去了,内心有些后悔。

他问我:“老丁,你觉得我现在还能回去以前的公司吗?”

对于老林的困扰,我感同身受,因为过去我也是从国企辞职出来,未出来前并没有真正感觉到稳定平台的好处,直到出来后才意识到离开国企、央企这样的平台是一件需要非常慎重的事情,没有十足的把握,真的不要轻易离职。

为什么这么说呢?

一、没有足够强的竞争力,稳定最关键

我们经常也在身边听到一些鸡汤式的话:没有稳定的平台,只有稳定的能力。

从能力的角度来看,能够靠能力行走职场,那自然是最佳的选择。

但是对大多数职场上的普通人而言,并没有足够强的竞争力支撑我们的自信心。毕竟,职场是遵循二八定律,80%的员工还是需要依赖平台生存,而非自己的能力。

那么在这种情况下,选择一个相对稳定的平台就比较关键。

还记得去年疫情发生后,有的公司因为经营不善,直接破产倒闭,然而其中一些老员工失业后很难再找到同样薪资或者同样平台的工作。

这就是职场上非常扎心的一个现实,在平台内的时候感受不到它的好,离开了平台才发现自己什么都不是。

二、在国企、央企等平台更有资源优势

过去我也曾经在国企工作过多年,那时候是身处国际贸易行业。

在这个行业,有国企也有民企,但是从业务资源的角度来对比,那国企的优势就会非常大。

首先,国企一般都是集团化的形式,也就是你这家公司经营上出现某些困难,集团会调动一切资源来帮助你。但是民企往往是靠自己独立发展,出现困难了想要依赖外部力量来帮助自己就非常难。

其次,贸易行业的资金需求量会比较大,因此通常都需要银行给予授信融资。

这时候国有企业的优势就非常大,在国有和民营两种企业性质的相同条件下,作为银行方显然更愿意授信给国有企业,风险也更小。

最后,在市场上面对客户或供应商伙伴,他们也更加愿意信赖一家国企贸易公司而非民企。因此在国企内的业务人员开展业务显然会比较容易达成订单。

三、员工的社会地位不同

虽然民企和国企都属于企业的性质,但是你在国企上班,无论是做个普通员工还是管理层,会更加容易受到社会上的关注及偏好。

记得我以前给孩子去报课,培训机构就比较关注孩子父母的背景,当他们得知我们夫妻都在国企内任职,直接在价格上给予了优惠。

这件事让我觉得非常意外,竟然国企的背景还能帮助自己砍价?以前从来没有留意到的事情让我对企业背景有了全新的认识。

当然,一般的国企工作,社会效应相对没有那么突出,若能在央企任职上班,可以说就与公务员、事业机构等人员差异不大。

所以我一般都不建议那些在垄断性质的央企员工辞职出来,这样出来的人员多半都会后悔。

写在最后

其实辞职在当今社会已经司空见惯,但是在什么平台上辞职还是很有差别。

假如你是央企、国企的员工,在里头干得不舒服,我建议您先调研下外部民企公司的状况,也许会发现那些企业的工作会更加艰难。

各位朋友,您对此如何看待呢?

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